Documentos oficializados
Código GT02-P14 Versión 1
Título PROCEDIMIENTO ACOSO LABORAL Tipo documento PROCEDIMIENTO
Fecha de vigencia Oficializado Estado Oficializado
Proceso ADMINISTRACIÓN,GESTIÓN Y DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO Justificación Establecer el mecanismo por medio del cual los servidores públicos de la Superintendencia de Industria y Comercio, pueden interponer una queja por presuntos hechos constitutivos de acoso laboral a la luz de la Ley 1010 de 2006. A través de las etapas de Recibir queja o solicitud, Tramitar queja o solicitud, Dar cierre al proceso de acoso Laboral.
Elaborado por ANDRI MARCELI OSORIO BETANCOURT / COORDINADORA Fecha 2019-11-01 16:16:44
Revisado por GISELLE JOHANNA CASTELBLANCO MUÑOZ / JEFE Fecha 2019-11-01 16:25:03
Revisado técnicamente por DIANA ALEXANDRA ZAMBRANO ROCHA / PROFESIONAL UNIVERSITARIO Fecha 2019-11-01 16:33:26
Aprobado por ANDRI MARCELI OSORIO BETANCOURT / COORDINADORA Fecha 2019-11-01 16:34:27
Aprobado metodológicamente por GISELLE JOHANNA CASTELBLANCO MUÑOZ / JEFE Fecha 2019-11-01 16:37:35
Publicado por MARÍA DEL CARMEN DIAZ FONSECA / PROFESIONAL UNIVERSITARIO Fecha 2019-11-05 07:20:01
Documento de copia no controlada GT02-P14 PROCEDIMIENTO ACOSO LABORAL_copia_no_controlada.pdf
DOCUMENTOS RELACIONADOS Y ANEXOS
Documentos relacionados Anexos
NORMAS Y TÉRMINOS RELACIONADOS
Normas Términos
CONTROL DE CAMBIOS
Establecer el mecanismo por medio del cual los servidores públicos de la Superintendencia de Industria y Comercio, pueden interponer una queja por presuntos hechos constitutivos de acoso laboral a la luz de la Ley 1010 de 2006. A través de las etapas de Recibir queja o solicitud, Tramitar queja o solicitud, Dar cierre al proceso de acoso Laboral.
SOPORTES
No hay soportes