Código |
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Versión |
2 |
Título |
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Tipo documento |
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Fecha de vigencia |
Pendiente por publicar |
Estado |
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Proceso |
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Justificación |
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Modificado por |
JUAN DAVID TRUJILLO GORDILLO / COORDINADOR |
Fecha |
2021-10-28 16:41:51 |
Revisado por |
GISELLE JOHANNA CASTELBLANCO MUÑOZ / JEFE |
Fecha |
2021-10-28 16:57:37 |
Revisado técnicamente por |
CEIRA MORALES QUICENO / PROFESIONAL UNIVERSITARIO |
Fecha |
2021-10-28 16:57:37 |
Aprobado por |
JUAN DAVID TRUJILLO GORDILLO / COORDINADOR |
Fecha |
2021-11-02 10:04:33 |
Aprobado metodológicamente por |
GISELLE JOHANNA CASTELBLANCO MUÑOZ / JEFE |
Fecha |
2021-11-02 10:51:08 |
Publicado por |
MIGUEL ELIECER TORRES MARTINEZ / CONTRATISTA |
Fecha |
2021-11-02 11:12:44 |
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Documento de copia no controlada |
GT02-P15_V2_copia_no_controlada.pdf |
DOCUMENTOS RELACIONADOS |
Documentos internos |
Documentos externos |
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Documentos relacionados |
Anexos |
*CARACTERIZACIÓN SC05-C01 - SC05-C01
*ENTREGA DE DOCUMENTOS Y BIENES A CARGO DEL SERVIDOR PUBLICO - GT02-F19
*FORMATO ENTREVISTA DE RETIRO - GT02-F49
*FORMATO RETENCIÓN Y TRANSFERENCIA DE CONOCIMIENTO - GT02-F60
*POLÍTICAS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN - SGSI - SC05-POL01
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NORMAS Y TÉRMINOS RELACIONADOS |
Normas |
Términos |
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Ley Por medio de la cual se crea la Ley de Transparencia y del Derecho de Acceso a la Información Pública Nacional y se dictan otras disposiciones
*
Decreto Ley 775 de 2005 “por el cual se establece el Sistema Específico de Carrera Administrativa para las Superintendencias de la Administración Pública Nacional.”
*
Decreto 1083 de 2015 Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector de Función Pública.
*
Ley 951 de 2005 Por la cual se crea el acta de informe de gestión.
*
Resolución 2346 de 2007 “Por la cual se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales
*
Resolución 1918 de 2009 Por la cual se modifican los artículos 11 y 17 de la Resolución 2346 de 2007 y se dictan otras disposiciones.
*
Circular 15 de 2022 Actualización Circular Única del Talento Humano
*
Ley 1821 de 2016 Por el cual se modifica la edad máxima para el retiro forzoso de las personas que desempeñan funciones públicas
*
Ley 2013 de 2019 Por medio del cual se busca garantizar el cumplimiento de los principios de transparencia y publicidad mediante la publicación de las declaraciones de bienes, renta y el registro de los conflictos de interés
*
Decreto Ley 2400 de 1968 Por el cual se modifican las normas que regulan la administración del personal civil y se dictan otras disposiciones
*
Resolución 5674 de 2005 Por la cual se reglamenta la metodología para el Acta de Informe de Gestión
*
Acuerdo 20181000006176 de 2018 Por el cual se establece el Sistema Tipo de Evaluación del Desempeño Laboral de los Empleados Públicos de Carrera Administrativa y en Período de Prueba.
*
Circular 001 de 2020 Publicación declaración de bienes y rentas, registro de conflicto de interés y declaración del impuesto sobre la renta y complementarios
*
Circular 16 de 2018 Administración y cuidado de los bienes.
*
Circular 12 de 2018 Informe de Empalme
*
Circular 10 de 2021 Obligación de la Publicación y Divulgación Proactiva de Información según la Ley 2013 de 2019.
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*Retiro
*ACTO ADMINISTRATIVO.
*CAUSALES DE RETIRO
*DECLARATORIA DE INSUBSISTENCIA
*DECLARATORIA DE VACANCIA DEL CARGO POR ABANDONO DEL MISMO
*DECLARATORIA DE VACANCIA POR MUERTE
*DESTITUCIÓN
*EDAD DE RETIRO FORZOSO
*TERMINACIÓN DE NOMBRAMIENTO PROVISIONAL
*ENTREVISTA DE RETIRO
*SUPRESIÓN DEL EMPLEO
*FORMATO DE ENTREGA DE DOCUMENTOS Y BIENES
*SIGEP
*INFORME DE GESTIÓN Y TRANSFERENCIA DE CONOCIMIENTO
*RPCA
*REVOCATORIA DEL NOMBRAMIENTO POR NO ACREDITAR LOS REQUISITOS PARA EL DESEMPEÑO DEL EMPLEO
*INFORME DE EMPALME
*INVALIDEZ ABSOLUTA
*RENUNCIA
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CONTROL DE CAMBIOS |
N0 hay control de cambios
|
SOPORTES |
No hay soportes |