| Proceso | ADMINISTRACIÓN,GESTIÓN Y DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO | Justificación | La justificación de la publicación: En el marco de la implementación de la Política de Integridad del Modelo Integrado de Planeación y Gestión, se identificó la necesidad de diseñar e implementar una estrategia para la gestión preventiva de conflicto de intereses23 en la Entidad24, con el fin de que los servidores públicos y contratistas comprendan e interioricen este concepto. Igualmente, la estrategia tiene como propósito que estos identifiquen las situaciones en las que podrían incurrir respecto de los conflictos de intereses, con el fin que puedan ser advertidos y gestionados de forma preventiva. |
