Documentos oficializados
Código | GT02-P05 | Versión | 5 |
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Título | PROCEDIMIENTO ASIGNACIÓN Y SEGUIMIENTO DE OBJETIVOS PARA SERVIDORES PROVISIONALES | Tipo documento | PROCEDIMIENTO |
Fecha de vigencia | 31-12-2021 | Estado | Oficializado |
Proceso | ADMINISTRACIÓN,GESTIÓN Y DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO | Justificación | Describir las actividades que se deben realizar para la asignación y seguimiento de objetivos laborales y comportamentales de los funcionarios de la Superintendencia nombrados con carácter provisional u ordinario atendiendo su reglamentación interna. |
Modificado por | MARCELA RODRIGUEZ LIZCANO / PROFESIONAL UNIVERSITARIO | Fecha | 2021-12-21 15:48:32 |
Revisado por | GISELLE JOHANNA CASTELBLANCO MUÑOZ / JEFE | Fecha | 2021-12-23 16:11:57 |
Revisado técnicamente por | CEIRA MORALES QUICENO / PROFESIONAL UNIVERSITARIO | Fecha | 2021-12-28 17:09:42 |
Aprobado por | MARCELA RODRIGUEZ LIZCANO / PROFESIONAL UNIVERSITARIO | Fecha | 2021-12-29 18:17:45 |
Aprobado metodológicamente por | GISELLE JOHANNA CASTELBLANCO MUÑOZ / JEFE | Fecha | 2021-12-31 12:28:04 |
Publicado por | MIGUEL ELIECER TORRES MARTINEZ / CONTRATISTA | Fecha | 2021-12-31 12:36:52 |
Criterios de actualización |
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Documento de copia no controlada | GT02-P05_V5_copia_no_controlada.pdf | ||
DOCUMENTOS RELACIONADOS | |||
Documentos internos | Documentos externos | ||
Documentos relacionados | Anexos | ||
NORMAS Y TÉRMINOS RELACIONADOS | |||
Normas | Términos | ||
CONTROL DE CAMBIOS | |||
1. Se ajusta el título del documento 2. Se ajusta los destinatarios del procedimiento estableciendo este solamente para funcionarios con nombramiento provisional. 3. Se actualiza glosario y referencias. 4. Se actualiza la asignación y seguimiento parcial. 5. Se ajusta el objetivo comportamental de acuerdo con la normatividad vigente. 6. Se establecen directrices para elaborar el Plan de mejoramiento respecto de la asignación y seguimiento de objetivos firmado por las partes, si hay lugar a ello. 7. Se ajusta el título del formato GT02-F16 “Asignación y seguimiento de objetivos” dejándolo solamente para funcionarios con nombramiento provisional. Igualmente, se modificó la competencia comportamental establecida. 8. Se crea el formato GT02-F64 Plan de Mejoramiento | |||
SOPORTES | |||
No hay soportes |