Documentos oficializados
Código GT02-P06 Versión 9
Título PROCEDIMIENTO DE CAPACITACION Tipo documento PROCEDIMIENTO
Fecha de vigencia 09-07-2024 Estado En flujo
Proceso ADMINISTRACIÓN,GESTIÓN Y DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO Justificación Describir las actividades de capacitación para satisfacer las necesidades del personal y posibilite un mejoramiento del desempeño laboral, el ambiente de trab11o y el crecimiento personal a través de la descripción de las etapas de solicitud y aprobación de requerimientos para todos los funcionarios de la Superintendencia de Industria y Comercio.
Modificado por ISABEL CRISTINA DIAZ VILLACOB / PROFESIONAL UNIVERSITARIO Fecha 2024-06-14 10:05:17
Asignado por GISELLE JOHANNA CASTELBLANCO MUÑOZ / JEFE Fecha 2024-06-14 17:47:10
Revisado metodológicamente por JHON JAIRO ARIAS CHAPARRO / PROFESIONAL UNIVERSITARIO Fecha 2024-07-04 09:54:58
Aprobado técnicamente por DAYRA CONSTANZA ÁLVAREZ BERNAL / COORDINADORA Fecha 2024-07-05 08:37:44
Aprobado metodológicamente por GABRIEL TURBAY VELANDIA / SECRETARIO GENERAL Fecha 2024-07-05 17:01:09
Publicado por MARY CARRILLO PACHECO / PROFESIONAL UNIVERSITARIO Fecha 2024-07-09 11:04:21
Criterios de actualización
  • Actualización documental (cada dos años)
    		•
    Documento de copia no controlada GT02-P06_V9_copia_no_controlada.pdf
    DOCUMENTOS RELACIONADOS
    Documentos internos Documentos externos
    Documentos relacionados Anexos
    NORMAS Y TÉRMINOS RELACIONADOS
    Normas Términos
    * Ley 909 de 2004 Por la cual se expiden normas que regulan el empleo público, la carrera administrativa, gerencia pública y se dictan otras disposiciones.
    * Ley 1562 de 2012 Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional.
    * Ley 1712 de 2014 Por medio de la cual se crea la Ley de Transparencia y del Derecho de Acceso a la Información Pública Nacional y se dictan otras disposiciones.
    * Ley 1952 de 2019. Por medio de la cual se expide el Código General Disciplinario, se derogan la Ley 734 de 2002 y algunas disposiciones de la Ley 1474 de 2011, relacionadas con el derecho disciplinario
    * Ley 1960 de 2019 Por el cual se modifican la Ley 909 de 2004, el Decreto Ley 1567 de 1998 y se dictan otras disposiciones
    * Decreto 1567 de 1998.Por el cual se crea el sistema nacional de capacitación y el sistema de estímulos para los empleados del Estado.
    * Decreto 775 de 2005 “por el cual se establece el Sistema Específico de Carrera Administrativa para las Superintendencias de la Administración Pública Nacional.”
    * Decreto 1072 de 2015.Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo.
    * Decreto 1083 de 2015 Por el cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector de Función Pública.
    * Resolución 0312 de 2019 de 2019.Por la cual se definen los Estándares Mínimos del SIstema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST
    * Acuerdo 20181000006176 de 2018. Por el cual se establece el Sistema Tipo de Evaluación del Desempeño Laboral de los Empleados Públicos de Carrera Administrativa y en Período de Prueba.
    * Resolución 29801 de 2026. Por la cual se adoptan los Sistemas de Gestión de la. Superintendencia de Industria y Comercio, se derogan las Resoluciones No. 26472 de 2020 y No. 75939 de 2023 y se dictan otras disposiciones sobre los mismos
    		*CONFERENCIA - CAPACITACION
    *EFR
    *Eje temático
    *INDUCCIÓN
    *SG-SST
    *SGA
    CONTROL DE CAMBIOS
    4. Referencias Normativas: Se actualiza el Plan Nacional de Formación y Capacitación 2023-2030.5. Generalidades: Se complementa información sobre la no asistencia a las capacitaciones incluyendo los soportes comprobables que se deben anexar a las justificaciones.7.2.2. Se actualiza los insumos de la realización del diagnóstico, de acuerdo a los nuevos ejes enmarcados en el Plan Nacional de Formación y Capacitación 20237.3.3 Se actualiza información relacionada con la reinducción.7.3.5. Se actualiza información relacionada con el archivo de formatos de compromiso a eventos de capacitación
    SOPORTES
    No hay soportes