Documentos oficializados
Código GT02-P06 Versión 9
Título PROCEDIMIENTO DE CAPACITACION Tipo documento PROCEDIMIENTO
Fecha de vigencia 09-07-2024 Estado Oficializado
Proceso ADMINISTRACIÓN,GESTIÓN Y DESARROLLO DEL TALENTO HUMANO Justificación Describir las actividades de capacitación para satisfacer las necesidades del personal y posibilite un mejoramiento del desempeño laboral, el ambiente de trab11o y el crecimiento personal a través de la descripción de las etapas de solicitud y aprobación de requerimientos para todos los funcionarios de la Superintendencia de Industria y Comercio.
Modificado por ISABEL CRISTINA DIAZ VILLACOB / PROFESIONAL UNIVERSITARIO Fecha 2024-06-14 10:05:17
Asignado por GISELLE JOHANNA CASTELBLANCO MUÑOZ / JEFE Fecha 2024-06-14 17:47:10
Revisado metodológicamente por JHON JAIRO ARIAS CHAPARRO / PROFESIONAL UNIVERSITARIO Fecha 2024-07-04 09:54:58
Aprobado técnicamente por DAYRA CONSTANZA ÁLVAREZ BERNAL / COORDINADORA Fecha 2024-07-05 08:37:44
Aprobado metodológicamente por GABRIEL TURBAY VELANDIA / SECRETARIO GENERAL Fecha 2024-07-05 17:01:09
Publicado por MARY CARRILLO PACHECO / PROFESIONAL UNIVERSITARIO Fecha 2024-07-09 11:04:21
Criterios de actualización
  • Actualización documental (cada dos años)
  • Documento de copia no controlada GT02-P06_V9_copia_no_controlada.pdf
    DOCUMENTOS RELACIONADOS
    Documentos internos Documentos externos
    Documentos relacionados Anexos
    NORMAS Y TÉRMINOS RELACIONADOS
    Normas Términos
    CONTROL DE CAMBIOS
    4. Referencias Normativas: Se actualiza el Plan Nacional de Formación y Capacitación 2023-2030.5. Generalidades: Se complementa información sobre la no asistencia a las capacitaciones incluyendo los soportes comprobables que se deben anexar a las justificaciones.7.2.2. Se actualiza los insumos de la realización del diagnóstico, de acuerdo a los nuevos ejes enmarcados en el Plan Nacional de Formación y Capacitación 20237.3.3 Se actualiza información relacionada con la reinducción.7.3.5. Se actualiza información relacionada con el archivo de formatos de compromiso a eventos de capacitación
    SOPORTES
    No hay soportes