| La actualización del procedimiento disciplinario se realiza en atención a los hallazgos y recomendaciones derivados de la auditoría interna adelantada por la Oficina de Control Interno, en la cual se evidenció la necesidad de ajustarlo conforme a cambios normativos y operativos recientes. En este sentido, resulta necesario adecuar el procedimiento a la entrada en vigencia de la Ley 1952 de 2019, por la cual se expide el Código General Disciplinario, incorporando sus disposiciones en las etapas, actuaciones y lineamientos internos. Asimismo, la actualización del aplicativo SIPAD generó impactos en la gestión del grupo disciplinario, requiriendo la armonización de los flujos de trabajo y herramientas tecnológicas. De igual manera, la actualización de etapas dentro del proceso disciplinario implicó ajustes en los documentos asociados, formatos y registros, haciendo indispensable su incorporación para garantizar coherencia, estandarización y cumplimiento de la normatividad vigente, así como el fortalecimiento de la gestión institucional bajo criterios de eficiencia, legalidad y mejora continua. |
