Se refiere al conocimiento útil para la Entidad que poseen las personas y equipos de esta, así como su capacidad para regenerarlo, es decir, su capacidad de aprender. El capital humano es la base de la generación de los otros dos tipos de capital intelectual. El concepto de capital humano reconoce que no todo el trabajo es igual y que la calidad de los empleados puede mejorar si se invierte en ellos. La formación, la experiencia y habilidades de un empleado tienen un valor económico para las entidades y para la economía de manera creciente.